Ситуация на современном рынке труда оставляет желать лучшего. Многие работники бывают уволены незаконно, без выплат зарплат, компенсаций и т. д. Трудовые конфликты отражаются не только на жизни бывших сотрудников, они также изрядно портят репутацию компании. Именно поэтому соблюдение баланса интересов работника и работодателя является основной задачей решения трудового спора.
Основой принцип решения трудового спора – это проведение посреднических переговоров. Адвокат поможет решить проблему без суда, и тем самым как работодатель, так и работник избегут скандалов и публичного выяснения проблемы.
Восстановление на работе
Правильное увольнение сотрудника
Разъяснение прав Работника/Работодателя
Разрешение /недопущение трудовых конфликтов
Деятельность адвоката застрахована
Возврат уплаченной суммы в случае проигрыша в суде
Первая консультация БЕСПЛАТНО
